Mujeres, Generos y Diversidades

Introducción

Las Comisiones del Honorable Concejo Deliberante de Quilmes es el ámbito en donde los concejales reflexionan y analizan soluciones para las diferentes problemáticas del distrito. Además, constituyen un espacio de debate y discusión en donde se busca, prioritariamente, el consenso político.

Las comisiones están compuestas por miembros de todos bloques que componen el Concejo.

La designación de los miembros se define en la primer Sesión Ordinaria de cada año. Las mismas son conformadas de acuerdo al Articulo 71º y sus funciones son las siguientes:

Presidenta: JARA, ELSA KARINA
Vicepresidenta: MARON, MARIA BELEN
Secretaria: GIANCRISTOFORO, EVELIN
Vocales: MENDOZA, ROSALINA
Vocales: GAGO, MARCELA A.
Vocales: ALBASETTI, CINTIA E.
Vocales: BALLESTEROS, AMELIA P.

Conocerá y dictaminará sobre asuntos que se refieran a:

  1. Planes, presupuestos y programas relacionados con la temática, analizando el impacto en forma inmediata o mediata, sobre políticas públicas en igualdad de oportunidades para la mujer y las personas LGBTTTIQA+ (es la sigla conformada por las iniciales de las palabras Lesbianas, Gays, Bisexuales, Travestis, Transgéneros, Transexuales, Intersexuales, Queer, Asexuales, y cualquier otra identidad que se quede en el medio de todas ellas o en ninguna parte); y demás asuntos de competencia en la materia.
  2. A la creación y/o modificación de Ordenanzas que se refieran directa o indirectamente a la temática y sobre el tratamiento de toda iniciativa de Leyes Provinciales y/o Nacionales referidas a la materia.
  3. A proyectos, actividades y disposiciones interdisciplinarios que permitan eliminar toda forma de discriminación contra la mujer y las personas LGBTTTIQA+.
  4. Toda cuestión relativa a la igualdad de oportunidades y trato.
  5. Toda cuestión que tenga relación con el reconocimiento y accesibilidad al goce de derechos con el objetivo de impulsar la autonomía de las mujeres y las personas LGBTTTIQA+.
  6. Todo asunto de discriminación de cualquier tipo en ámbitos públicos y/o privados en razón de género, de orientación sexual, de identidad, de expresión de género y de diversidad corporal.
  7. A las medidas especiales de carácter temporal y encaminadas a acelerar la igualdad de facto entre varones, mujeres y personas LGBTTTIQA+.
  8. A la promoción de medidas apropiadas para modificar los patrones socioculturales de conducta de hombres y mujeres, con miras a alcanzar la eliminación de los prejuicios, relacionados con el género, la orientación sexual, la identidad, la expresión de género y la diversidad corporal.
  9. Promover condiciones de igualdad en la integración de las mujeres, hombres y personas LGBTTTIQA+ en el conjunto de la sociedad.
  10. A los medios para difundir, concientizar y prevenir a la población sobre los alcances de esta problemática y trabajar conjuntamente con las autoridades políticas, policiales, judiciales, de las organizaciones de la sociedad civil e instituciones académicas en pos de elaborar políticas públicas destinadas a prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las niñas, mujeres, lesbianas, travestis, trans y personas no binarias.
  11. Los programas y estadísticas de asistencia técnica, destinados a la prevención, detección precoz, asistencia temprana, reeducación, derivación interinstitucional y a la elaboración de protocolos para los distintos niveles de atención de las niñas, mujeres, lesbianas, travestis, trans y personas no binarias.
  12. Promover en el ámbito comunitario el trabajo en red, con el fin de desarrollar modelos de atención y prevención interinstitucional e intersectorial, que unifiquen y coordinen los esfuerzos de las instituciones públicas y privadas.